BILA KERJA MENJADI BEBAN

assalammualaikum dan selamat petang pengikut diari maya.. hehehe.. ade ker pengikut diari maya ne?? ntah la erk.. hari ne mencuri sedikit masa untuk update perkembangan terbaru dalam kehidupan seharian yg sebenarnye xde la berubah sangat.. cuma sekarang banyak masa yang di abiskan di opis demi mencari rezeki yg halal (bersyukur sebab ALLAH masih memberi nikmat rezeki untuk dirasai).. eh, lupe lak nk tnya kan.. kalian ape khabar?? hope kalian sihat sentiasa dan dipermudahkan segala urusan dan perancangan.. hehehe..

berbalik kepada topik kt post ne, mesti kalian tahu ape yg nk di sharekan dalam post ne.. memang betul issue ne pergi mana2 pon tetap akan menjadi issue pnya la.. xde ape yg nk dihairankan.. nk tegur pon kadang2 rasa mcm buang air liur jer kan.. ok la.. da merepek kemana - mana kan saya ne.. biar saya cter serba ckit tentang ape yg berlaku dalam opis saya skrg ne.. ade la sorg credit officer dalam group saya ne yg rs terbeban ngan kerja yg dilakukan sehari2.. pelik ble sesuatu keja yg memang da dibayar gaji untuk dilakukan dianggap membebankan... alasannye sebab xsempat nk ade entertainment ble buat keja especially bile die sorg and partner die cuti.. pelik gak kan.. nk tahu entertainment ape yg die maksud kan?? maen games!! ooo, so childish.. pada hal die da berkahwin dan ade anak.. faham la kalau die xckup masa kt umah untuk ade masa maen games kan tp agak2 la.. ne kt office kot and memang time tuk buat keja.. keja tue memang satu tanggungjawab yg perlu dilakukan oleh semua org setimpal dengan bayaran yg diperoleh setiap bulan..

xkan la mengharapkan bayaran yg tinggi tp kerja dilakukan dengan rungutan dan kekurangan kan.. biar la setimpal bayaran dan kerja yg dilakukan.. nk dijadikan cter, untuk memuaskan rungutan yg diluahkan oleh beliau, nama saya n partner saya lak dikaitkan.. kami seperti berat sebelah terhadap die.. konon2 nye tiada belas kasihan kepada die kalau die sorg la.. pada hal kdg2 waktu beliau keseorangan memang tlalu banyak keja yg perlu kami buat.. bnda yg menjadi amalan selama 1 1/2 sy keja di sini menjadi issue untuk mempertahankan rungutan orang laen plak.. bnyak gak point finger pada org laen yg beliau utarakan supaya mendapat perhatian daripada boss saya..

da seperti biasa, pembelaan yg diharapkan pasti mendapat pembelaan yg setimpal malahan EXTRA pembelaan yg diberikan.. kami yg xtahu ape2 ne plak diberi pelbagai peraturan yg buat kami terpinga2.. dalam diam rupanye beliau ne seorang penikam dari belakang rupanye.. selama ne ayat2 manis yg keluar dari mulut die hanya la sekadar untuk membuatkan kami yakin ape yg berlaku sekarang ne bukan lah berpunca dari beliau.. tapi rsnye kami belum gila or bodoh lagi untuk terpedaya ngan perbuatan die tue.. 

so skrg ne kami mula berhati2 dengan setiap tingkah laku and perkataan yg dilakukan.. xnk menjadi satu topik untuk di issuekan oleh individu2 yg hanya mementingkan diri dan materialistik semata2.. skrg ne kami cuba melakukan keja seperti yg diarahkan.. xkisah la mcm lembu kena cucuk hidung ke ape sbb tue jer cara yg lagi menyelamatkan keadaan.. harap2 xde la masalah lepas ne..

tersepit.... :'(

assalammualaikum diari maya ku.. arie nie mood xberapa nk ok sebenarnye.. xtahu la perasaan ape yg patut dirasakan sekarang ne.. kalau org laen mesti sudah bergembira ngan situasi yg dialami oleh saya skrg ne tp saya lak rasa tsepit..pelik tp itu lah keadaan yg di alami oleh saya skrg ne..

pernah x korg di beri nasihat supaya slow down kerja supaya orang laen dapat catch up kerja korg?? mcm pelik kan statement ne tp tue la hakikatnye.. hanya kerana perbezaan percentage antara sy & my supervisor, saya di nasihatkan untuk ambil cuti & slow down keja disebabkan nk bagi peluang pd my supervisor untuk up volume. serius memang gler nasihat macam nie.. sepatutnya, kite kena make effort untuk jg lebih baek or setaraf dengan orang yg satu keja dengan kite..

kalau company laen mcti suka kalau pekerja die dapat siapkan keja dalam masa yg ditentukan, xkira la siapa cepat & lambat kan tp berlainan pula di company saya ne.. benda ne boleh jadi big issue plak.. siap buat percentage bagai untuk tgk berapa different percentage setiap individu.. menyeramkan btol.. untuk org yg buat keja cepat dan betul mmg xkan rasa apa-apa la tp bg individu yg slow mcti akan mmberi kesan yg negatif pada diri die kan.. kebanyakkan org akan suka dengan situasi ne kalau die berada di tempat org yg melakukan keja dengan btol tp berlainan pula dengan saya.. rasa serba salah, rasa sedih, rasa tsepit, rasa confused smua bgabung jadi satu..

sekarang ne saya cari solution yg paling baik untuk memberi ruang kepada my supervisor untuk menonjolkan diri.. ssh sebenarnye nk push orang buat keja kalau die sudah terbiasa dengan cara keja mcm tue selama ne.. dan yg penting saya ne bukanlah jenis manusia yg suka push2 orang laen dalam buat keja ne... arghh!! stress nye kalau nk difikirkan.. serabut kepala ne fikir dari semalam.. xkan la nk kena korbankan potensi diri demi kebaikan org laen kan.. macam xlogik jer kan.. 

first step yg saya kena buat iyalah, cuti.. ermm.. xpasal2 kena cuti 03.11.2014 ne.. cuti yg dibuang semata2 nk memberi peluang kepada individu laen untuk key in or buat keja lg banyak dr saya.. and maybe after this, akan ambil cuti 1week plak.. perkara mcm ne sebenarnya tidak perlu la di lakukan sebab hanya mencacatkan rekod kedatangan sahaja tp demi mengikut kehendak & nasihat dr ladyboss & boss terpaksa lah untuk saya lakukan.. 

saya berharap sangat issue ne takkan diperbesarkan lagi di kemudian hari.. kadang2 di sebabkan nk jaga aty org laen ne, kite lak yg menderita.. asam garam kehidupan kan.. mmg kena tempuh la smua bnda ne.. suka @ tidak... 

** Ya Allah, aku bdoa kepada mu semoga semua permasalahan yg Engkau beri kan kepada diri ku mampu untuk aku tangani dengan tenang dan mudah.. semoga aku sentiasa dijauhkan dr segala hasad dengki dan amarah.. berikanlah kepadaku segala kekuatan dan kesabaran dalam menangani permasalahan dan dugaan dari padaMu...